독일의 최저 임금은 얼마입니까? (2024년 업데이트 정보)
독일의 최저 임금은 얼마입니까? 유럽 최대 경제국 중 하나인 독일에서 일하고 싶어하는 사람들이 많은데, 2024년 독일의 최저임금이 얼마일지 자주 조사된다. 이 기사에서는 현재 독일 최저 임금 금액과 전년도 금액에 대한 정보를 제공합니다.
이번 글에서는 독일에서 적용되는 최저임금 관세에 대한 정보를 제공합니다. 독일 노동부 우리는 Bundesministerium für Arbeit und Soziales의 공식 데이터를 사용했습니다. 본 기사는 독일 노동부(BMAS)에서 발표한 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 독일 최저 임금 대한 정확하고 최신 정보가 포함되어 있습니다.
독일에서는 근로자의 최저 임금 수준을 결정하는 법적 규정을 통해 최저 임금 결정 위원회에서 최저 임금을 결정합니다. 독일 연방고용서비스청 (BA)가 매년 검토하는 최저임금액은 직원들이 생활수준을 유지하고 공정한 근로조건을 보장할 수 있도록 지속적으로 업데이트됩니다. 독일의 최저 임금이 얼마인지 알아보려면 2년마다 결정되는 임금을 살펴보세요.
약 2년 전, 즉 2022년 독일의 최저임금은 9,60유로로 결정됐다. 이 금액을 시간 단위로 계산하면 시간당 9,60유로가 됩니다. 독일에서 일하는 사람은 최저임금 이하로 고용될 수 없습니다. 최저 임금은 거의 매년 인상되어 직원의 재정 상황에 영향을 미칩니다.
독일의 최저 임금은 얼마입니까?
차례
독일의 최저 임금은 얼마입니까? 이 질문은 농촌에 살면서 일하고 싶어하는 많은 사람들의 마음을 괴롭히는 문제이다. 유럽에서 경제 규모가 가장 큰 독일은 인건비 측면에서도 1위다. 한 국가의 최저 임금을 결정하는 것은 직원과 고용주 간의 관계에 영향을 미치는 중요한 요소입니다.
독일의 최저 임금은 독일 최저 임금법(마인드스트론게세츠)는 에 의해 결정됩니다. 2015년에 발효된 이 법은 모든 직원에게 시간당 최저임금을 정하도록 요구하고 있습니다. 현재 최저임금은 매년 평가를 거쳐 결정된다.
2021년 기준 독일의 시간당 최저임금은 9,60유로로 결정됐다. 이 수치는 모든 업종의 모든 직원에게 유효합니다. 노동조합, 고용주, 정부 관료 간의 협상은 독일의 최저 임금을 결정하는 데 중요한 역할을 합니다.
1년 2024월 12,41일 현재 독일의 법정 최저 임금은 시간당 26유로입니다. 최저임금위원회는 2023년 12,41월 8일에 이 결정을 내렸습니다. 이번 결정은 노조대표들의 표결에 반대되는 다수결로 결정됐다. 즉, 근로자는 근무시간당 99,28유로의 최저임금을 받는다. 하루 8시간 일하는 노동자는 하루 100유로의 임금을 받는다. 따라서 독일에서 하루 8시간 일하는 근로자는 하루 20유로의 임금을 받는다고 말할 수 있습니다. 이 임금이 최저임금이다. 하루 2000시간, 한 달에 XNUMX일 일하는 근로자는 한 달에 XNUMX유로의 최저임금을 받는다. 최저 임금을 받는 사람은 누구이며, 예외는 무엇이며, 최저 임금이 깨지면 어떻게 됩니까? 이 기사에서 우리는 가장 중요한 질문에 답합니다.
독일 최저임금은 몇 유로인가요?
독일의 최저 임금은 1년 2024월 12,41일부터 시간당 01유로로 결정되었습니다. 이 수수료는 01년 2024월 26일부터 유효해졌습니다. 최저임금위원회는 2023년 XNUMX월 XNUMX일 노조 대표들의 투표에 반대하여 이 결정을 내렸습니다. 이 작은 인상은 최저 임금을 받는 근로자들을 기쁘게 하지 못했습니다. 일부 정당은 여전히 최저임금 인상을 위해 노력하고 있다.
주 40시간 일하는 근로자의 월 총 최저 임금 약 2.080유로입니다. 세금과 사회보장 기여금을 공제하고 남은 금액은 사람마다 다르며, 세금 등급, 결혼 여부, 자녀 수, 종교적 신념 및 연방 정부 등의 요인에 따라 달라집니다. 기사 뒷부분에서 더 구체적인 예를 읽을 수 있습니다.
노조 입장에서 보면 이 금액은 정말 실망스럽다. 그들은 높은 인플레이션과 상승하는 에너지 및 식품 비용을 고려하여 법정 최저 임금을 보다 대폭 인상할 것을 요구하고 있습니다.
독일의 다음 최저임금 인상은 언제 이루어지나요?
일반 법정 최저 임금의 다음 인상은 1년 2025월 XNUMX일에 시행됩니다.. 최저임금위원회는 최저임금을 어느 정도 규제해야 할지 26년 2023월 XNUMX일 노조원 과반수 찬성으로 결정했다. 법정 최저 임금은 2024년 12.41월 1유로에서 01유로로 인상되었으며, 01년 2025월 12.82일에는 XNUMX유로로 인상됩니다. 이는 3,4~3,3% 증가에 불과하며 현재의 구매력(인플레이션) 개선을 상쇄하기에는 한참 멀다. 노동자들은 2025년 최저임금 인상이 마음에 들지 않았다.
독일의 최저 임금 정책은 고용주와 근로자의 권리를 보호하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 노조 지원 근로자의 기본적 요구가 충족되는 동시에 고용주도 공정한 임금 정책을 시행할 수 있습니다. 독일의 최저임금은 근무시간에 따라 결정되며 매년 인상되는 경향이 있습니다.
독일 최저임금위원회란 무엇입니까?
최저임금위원회, 이는 고용주 협회, 노동조합 대표, 과학자들로 구성된 독립 기관입니다. 무엇보다도 근로자에게 적절한 최저 보호를 제공하기 위해 현재 법정 최저 임금이 얼마나 높아야 하는지 살펴봅니다.
최저임금위원회는 원칙적으로 2년마다 일반 법정 최저임금 인상안을 제출한다. 2022년 12유로로의 조정은 연합 합의에서 합의된 일회성, 계획되지 않은 인상이었습니다. 그런 다음 법적으로 규정된 정상적인 주기로 돌아왔습니다. 이는 또한 2023년에 일반 법정 최저임금이 인상되지 않는다는 것을 의미했습니다.
독일의 시간당 최저 임금은 얼마입니까?
독일의 최저 시급은 직원이 자신의 업무에 대해 지불할 임금을 결정하는 것을 목표로 하는 규정입니다. 이는 국가의 경제 상황, 고용주의 지불 의무 및 직원의 생활 수준을 고려하여 결정됩니다. 목표는 독일의 최저 임금이 직원의 기본 요구를 충족하는 수준이 되는 것입니다.
1년 2024월 XNUMX일 법정 최저임금이 인상되었습니다. 현재 시간당 12,41 유로. 1년 2025월 12,82일부터 독일의 최저 임금은 XNUMX유로로 인상됩니다.
최저임금은 근로자의 생활수준을 향상시키고 노동에 필요한 가치를 부여하기 위해 제정된 규정입니다. 독일에서 최저임금이 충분한지에 대한 질문은 논란의 여지가 있다. 어떤 사람들은 최저 임금이 더 높아야 한다고 주장하는 반면, 다른 사람들은 고용주가 이러한 높은 비용을 감당하는 데 어려움을 겪을 수 있다고 말합니다.
독일의 일일 최저 임금은 얼마입니까?
1년 2024월 XNUMX일 기준 독일의 최저 임금 12,41 유로. 하루 8시간 일하는 근로자는 하루 99,28유로의 임금을 받습니다. 그는 한 달에 2000유로의 총 급여를 받을 자격이 있습니다.
독일에서 최저임금은 업종에 따라 다른가요?
독일의 다양한 부문의 최저 임금은 해당 부문의 모든 기업에 적용됩니다. 회사가 단체협약에 구속되는지 여부는 중요하지 않습니다. 노동조합과 고용주는 단체 교섭을 통해 이를 협상합니다. 다음과 같은 업종에서는 최저임금이 다음과 같이 적용되는 경우가 있습니다. (2024년 기준)
굴뚝 청소 작업: 14,50유로
의료지원 인력: 14,15유로
간호사: 15,25유로
도장 및 광택 작업: 13유로(비숙련 근로자) – 15유로(숙련 근로자)
비계 공사: 13,95유로
폐기물 관리 작업: 12,41유로
건물 청소: 13,50유로
임시직: 13,50유로
직업훈련: 18,58유로
또한 독일은 최저임금 외에 직업별, 업종별로 임금규정이 다르다. 일부 직업과 시간당 임금은 위 표에 나와 있습니다. 이 급여는 일반적인 평균이며 고용주나 도시에 따라 다를 수 있습니다. 또한 경험, 교육, 기술 등의 요소도 급여 수준에 영향을 미칠 수 있습니다.
독일 인턴에게 최저 임금이 있나요?
훈련생에게는 최저임금이 아닌 최저훈련수당이 지급된다. 흔히 '인턴 최저 임금'이라고 통칭하지만 법정 최저 임금과 혼동해서는 안 됩니다.
2024년 인턴에게 지급 최소 교육 수당 :
- 교육 첫해에는 1유로,
- 교육 첫해에는 2유로,
- 교육 첫해에는 3유로,
- 이후 작품에서는 4유로.
지난 몇 년간 독일의 최저 임금
| Y지방 | 최저 임금 |
| 2015 | 8,50유로(1시간) |
| 2016 | 8,50유로(1시간) |
| 2017 | 8,84유로(1시간) |
| 2018 | 8,84유로(1시간) |
| 2019 | 9,19유로(1시간) |
| 2020 | 9,35유로(1시간) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50유로(1시간) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60유로(1시간) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82유로(1시간) |
| 2022년(1월 30일~XNUMX월 XNUMX일) | 10,45유로(1시간) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00유로(1시간) |
| 2023 | 12,00유로(1시간) |
| 2024 | 12,41 유로 (1시간) |
| 2025 | 12,82유로(1시간) |
독일의 직업과 급여
독일은 높은 생활 수준, 취업 기회 및 급여로 인해 많은 사람들에게 인기 있는 이민 목적지입니다. 독일에 살고 싶어하는 사람들에게 중요한 문제인 직업과 급여는 국가의 경제 구조와 노동 시장의 요구에 따라 결정됩니다.
독일의 직업에 대한 급여는 일반적으로 직업, 경험 및 교육의 성격에 따라 다릅니다. 예를 들어, 과학, 기술, 엔지니어링, 금융 등의 분야에 종사하는 전문가들은 더 높은 임금을 받을 수 있는 반면, 서비스 부문이나 저숙련 직종에 종사하는 사람들은 더 낮은 임금을 받을 수 있습니다.
독일에서 가장 선호되는 직업 중 하나인 의사는 급여가 가장 높은 직업 중 하나입니다. 일차의료부터 수술까지 다양한 분야에 종사하는 의사들의 연봉은 다른 나라에 비해 꽤 좋은 편이다.
또한 엔지니어링 분야에서 일하는 사람들은 독일에서 가장 높은 급여를 받는 직업 중 하나입니다. 컴퓨터공학, 전기공학, 기계공학 등 기술분야에 종사하는 전문가들은 좋은 교육과 경험을 쌓으면 꽤 높은 연봉을 받을 수 있다.
독일의 금융 부문은 보수가 좋은 직업 기회를 제공하는 부문이기도 합니다. 은행, 보험, 투자 등의 분야에서 일하는 금융 전문가의 급여는 일반적으로 양호하며 경력이 쌓이면 높아질 수 있습니다.
| 직업 | 급여 규모 |
|---|---|
| 박사님 | 7.000 € - 17.000 € |
| 기사 | 5.000 € - 12.000 € |
| 금융 전문가 | 4.000 € - 10.000 € |
표에서 볼 수 있듯이 직업에 따라 급여가 크게 달라질 수 있습니다. 그러나 독일의 근로자들은 임금 외에도 사회적 권리와 고용 보장의 혜택을 받는다는 점을 잊어서는 안 됩니다.
독일에서 일하고 싶은 사람들은 직업을 선택할 때 자신의 관심사, 기술, 교육 수준을 고려하는 것이 중요합니다. 독일어를 아는 것이 취업과 경력 발전에 큰 이점이 된다는 점을 잊어서는 안 됩니다.
독일에서 법적 최저 임금이 적용되지 않는 사람은 누구입니까?
물론 최저임금법에는 예외가 있다. 다음 기준을 충족하는 사람은 더 적은 급여를 받을 수 있습니다.
- 직업훈련을 이수하지 않은 18세 미만의 청년.
- 연령에 상관없이 직업 훈련의 일환으로 훈련생을 모집합니다.
- 실업 종료 후 첫 6개월 동안의 장기 실업자입니다.
- 인턴. 단, 인턴십은 학교 또는 대학 교육 범위 내에서 의무적입니다.
- 인턴은 최대 3개월 동안 자원봉사를 통해 직업 훈련이나 대학 진학에 대한 안내를 제공합니다.
- 직업훈련법에 따라 신입사원 자격을 준비하기 위해 직업훈련이나 기타 직업훈련에 자발적으로 참여하는 청년 및 개인입니다.
독일에서 살기가 쉽나요?
독일은 세계에서 가장 발전된 국가 중 하나로 알려져 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 그렇다면 독일에서 살기가 쉽나요? 사람마다 경험이 다르기 때문에 이 질문에 대한 대답도 사람마다 다를 수 있습니다. 그러나 전반적으로 독일에서의 생활은 많은 기회와 이점을 제공합니다.
우선, 독일의 의료 시스템은 매우 좋은 수준입니다. 모든 사람은 의료 서비스를 쉽게 받을 수 있는 보편적 건강보험에 가입할 권리가 있습니다. 또한 독일의 교육 수준은 상당히 높으며 무료 교육 기회가 제공됩니다.
또한, 독일의 인프라는 매우 훌륭하고 대중교통 시스템도 상당히 발달되어 있습니다. 기차, 버스, 트램 등의 교통수단을 이용해 전국을 쉽게 여행할 수 있습니다. 또한, 독일의 취업 기회는 상당히 넓습니다.
많은 국제 기업이 독일에 본사를 두고 있으며 보수가 좋은 일자리를 찾을 수 있습니다. 또한, 독일의 문화적 다양성은 삶을 더 쉽게 만듭니다. 다양한 문화권의 사람들과 함께 생활하면 다양한 관점을 포착할 수 있습니다. 동시에 독일의 자연의 아름다움도 탐험해 볼 가치가 있습니다. 바이에른 알프스, 라인강, 콘스탄스 호수 등 자연에 둘러싸여 시간을 보낼 수 있습니다.
| 물질: | 설명: |
|---|---|
| 건강 관리 시스템 | 독일의 의료 시스템은 상당히 좋으며 모든 사람이 보편적 건강 보험에 가입할 수 있습니다. |
| 교육 기회 | 독일의 교육 수준은 높으며 무료 교육 기회가 제공됩니다. |
| 쉬운 접근성 | 독일의 대중교통 시스템은 쉽게 여행할 수 있도록 개발되었습니다. |
| 이쉬 피르사틀라르 | 많은 국제 기업이 독일에 본사를 두고 있으며 보수가 좋은 일자리를 찾을 수 있습니다. |
독일은 유럽에서 가장 큰 경제 규모를 지닌 국가이자 세계 경제의 중요한 부분을 차지하는 국가입니다. 제조, 무역, 수출 및 서비스 부문은 독일 경제의 중추를 형성합니다. 다음은 독일 경제에 관한 몇 가지 중요한 사실입니다.
- 제조업 : 독일은 제조업, 특히 자동차, 기계, 화학, 전자 등 분야에서 강력한 제조업을 보유하고 있습니다. 우리나라의 제조능력과 엔지니어링 능력은 세계적으로 인정받고 있습니다.
- 수출 : 독일은 세계 최대의 수출국 중 하나입니다. 고부가가치 제품, 특히 자동차 제품, 기계, 화학제품을 수출합니다. 유럽연합, 미국, 중국 등 주요 경제국으로 수출하고 있습니다.
- 서비스업 : 독일의 서비스 부문도 상당히 발달되어 있습니다. 금융, 기술, 보건, 교육, 관광 등의 분야에는 강력한 서비스 부문이 있습니다.
- 안정적인 인력 : 독일은 고도로 숙련된 인력을 보유한 국가입니다. 교육 시스템과 직업 훈련 프로그램은 인력의 질과 생산성을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
- 하부 구조 : 독일은 현대적이고 효율적인 교통, 통신, 에너지 인프라를 갖추고 있습니다. 이 인프라를 통해 기업과 경제가 효율적으로 기능할 수 있습니다.
- 공공 지출 : 독일은 포괄적인 복지제도를 갖추고 있으며, 공공지출이 조세수입의 상당 부분을 차지합니다. 건강, 교육, 사회복지 등 분야에 대한 투자가 중요합니다.
- 에너지 전환 : 독일은 재생에너지와 지속가능성 분야에서 선도적인 역할을 해왔습니다. 국가는 화석 연료에서 벗어나 녹색 에너지원으로 전환하려고 노력하고 있습니다.
독일 경제는 일반적으로 안정적이며 세계 경제에서 중요한 역할을 합니다. 그러나 인구통계학적 변화, 기술발전, 글로벌 경제동향 등의 요인의 영향으로 끊임없이 변화하는 구조를 가지고 있습니다.
독일 연방 고용 기관에 대한 정보
연방고용청(BA) 본부는 시민, 기업, 기관을 위한 노동 및 훈련 시장을 위한 포괄적인 서비스 업무를 수행합니다. 이러한 서비스 업무를 수행하기 위해 직업 소개소 및 직업 센터(공용 시설)의 전국적인 네트워크가 존재합니다. BA의 주요 업무는 다음과 같습니다.
고용 가능성 및 소득 역량 증진
교육 및 취업 위치 배치
진로 조언
고용주 추천
직업훈련 추진
전문성 개발 촉진
장애인의 전문적 통합 촉진
고용을 유지하고 창출하는 서비스
실업이나 파산 수당과 같은 임금 대체 수당.
BA는 또한 구직자를 위한 주요 보안 제공자이므로 특히 업무 통합을 통한 지원의 필요성을 없애거나 줄이기 위해 생계를 보장하기 위해 공유 시설 및 서비스를 제공합니다.
BA는 또한 노동 시장 및 직업 연구, 노동 시장 관찰 및 보고를 수행하고 노동 시장 통계를 유지 관리합니다. 또한 가족 기금으로 자녀 수당을 지급합니다. 그는 또한 서비스 남용을 방지하기 위한 규제 의무도 부여받았습니다.
독일 연방 노동사회부(BMAS)에 대한 정보
연방 노동사회부 웹사이트에는 다음과 같은 내용이 나와 있습니다. 정치인의 임무는 사회 시스템의 기능을 유지하고, 사회 통합을 보장하며, 고용 확대를 위한 기본 조건을 조성하는 것입니다. 이러한 작업은 많은 정책 영역에 영향을 미칩니다. 연방노동사회부(BMAS)는 부처간 해결책을 추진하고 영향을 받는 주 및 지방자치단체와 조치를 조정하고 있습니다. 사회정책의 성공을 위해서는 BMAS와 노동사회위원회 간의 긴밀한 협력도 필수적이다. 국회의사결정기관이다.
사회정책과 경제
사회보장부담형 일자리 창출의 기본은 경제 번영입니다. 복지국가는 경제가 발전해야 작동할 수 있다. BMAS는 사람을 위한 경제를 지향합니다. 경제는 그 자체로 목적이 아닙니다.
경제, 고용, 사회 정책 역시 유럽 수준의 3요소입니다. 성장은 사회 보호와 함께 이루어져야 하므로 사회 정책은 리스본 전략의 핵심 구성 요소이며 앞으로도 그럴 것입니다. 국방부는 사회적 대화를 강화하고 시민사회의 참여를 원합니다. 유럽은 올바르게 방향을 잡으면 큰 기회가 됩니다.
퇴직
가장 시급한 과제 중 하나는 법정연금보험의 안정화이다. 해당 솔루션에는 두 가지 상호 연결된 요구 사항이 있습니다. 한편으로, 은퇴 연령은 기대 수명 증가에 적응해야 합니다. 반면, 노인들에게는 취업 시장에서 더 많은 기회가 주어져야 합니다.
Kaynak : https://www.arbeitsagentur.de