독일에서 거주 허가를 받기 위해 필요한 서류
독일에서 거주 허가를 받기 위해 필요한 서류는 무엇입니까? 아래는 체류 외국인의 체류 허가 및 종류입니다.
독일 외국인법
독일 거주 허가 취득을위한 일반 정보
차례
독일에 오는 외국인에게는 특별 체류 허가법이 적용됩니다. 독일 국적을 가지고 있지 않은 사람은 외국인으로 간주됩니다.
EU 외의 외국인
유럽 연합 시민이 아닌 외국인은 제 3 국 국민 (Drittstaatsangehörige)으로 정의됩니다. 여기에 제공되는 정보는 독일에서이 그룹의 법적 지위와 관련이 있습니다. 유럽 연합 시민에 대한 정보는 다음을 참조하십시오 : 섹션 유럽 연합 (EU) 국가 및 가족 구성원.
유럽 연합 (Drittstaatsangehörige) 시민이 아닌 외국인의 지위에 대한 세부 정보
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독일 거주법
제 3 국의 시민은 독일 입국시 거주법의 적용을받습니다. 거주 법은 두 가지 별도의 거주 허가를 규정합니다. '무기한 정착 허가'(Niederlassungserlaubnis)와 '거주 허가'(Aufenthalterlaubnis)입니다. 제 3 국 국민의 법적 지위에 관한 다른 차이점은 거주 목적과 그에 따라 부여되는 거주 허가에 근거합니다.
추가 정보비자는 또한 일종의 체류 허가서입니다. 비자 발급을 위해보고 된 거주 목적에 따라, 내용은 아래에 설명 된 바와 같이 2 개의 개별 거주 허가에 적합합니다. 가장 큰 차이점은 비자가 해외에서, 그리고 해외의 독일 대표에 의해 부여된다는 것입니다. 대부분의 주에서는 독일에 대해 비자 요구 사항이 있습니다. 이 경우, 독일에 오기 전에 해외의 독일 대표 사무소에 비자를 신청해야합니다. 독일에서 계획 한 레지던스의 목적은 비자 신청서에 분명히 명시되어야합니다.
독일 거주 허가
거주 허가는 일반적으로 지속적으로 부여됩니다. 이 허가는 정기적으로 주어지며 대부분의 경우 무기한으로 체류 할 수있는 근거가됩니다. 체류 허가가 부여 된 후 특정 기간이 지나면 특정 조건이 충족되면 합의권이 부여됩니다. 거주 허가는 특정 목적을 위해서만 부여되며 지속적으로 부여됩니다. 체류 허가 (고용, 가족 조합, 거주 허가 보장) 권한은 취업 (직업, 고등 교육, 망명 등)의 목적에 따라 다릅니다.
독일에서 일하기
거주지가 귀하 (고용주 또는 기업가로서)에서 일하도록 허락한다면, 휴가를 가지고 일할 수있는 자격이 주어집니다. 다음과 같은 경우를 실행과 관련된 고용주에 따라 : 외국인은 아파트 거주 허가를 부여하는 외국의 법률에 따라, 일반 조건의 이행을 제어 할 수 있습니다. 외국인이 필요한 조건을 충족하면 직장에서 일할 수있는 허가를 요청합니다 (Agentur für Arbeit). 이 점에서 다음 기본 규칙, 그는 사람이 있는지 여부 (우선 순위 / Vorrangprinzip) 독일어 또는 이에 상응하는 국가로 일을 열망 (예를 들어 유럽 연합 (EU) 시민이나 독일에 살고있는 제 3 국 국민의 오랜 기간 동안)입니다. 우선 순위가 없으면 취업 허가가 부여됩니다. 일정 기간이 지난 후에도 독일 시민이나 유럽 연합 국민을 위해 일할 동등한 권리를 얻을 수 있습니다.
추가 정보 : 예외적 인 특별 규정이 독일에 합법적으로 거주하는 터키 시민과 그 가족을 위해 일할 수있는 허가를 신청합니다. 터키 시민권자는 4 년 동안 같은 직장에서 일하면 충분합니다. 예를 들어 고용주에 따라 모든 지점에서 취업 할 수 있습니다.
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참고 : 거주 허가 유형은 신청 탄원서를 제출하거나 영주권으로 전환해야만 연장 할 수 있습니다. 신청은 제 시간에 이루어져야합니다. 체류 허가가 끝나기 전에이 절차를 수행하는 것이 유용합니다. 거주 허가가 만료 된 후에 신청서를 제출해서는 안됩니다. 그러한 상황은 처음에는 거주 허가증이 형식적으로 무효 한 위치에 놓이게되고 결과적으로 취득한 권리가 상실 될 수 있으므로 주어서는 안됩니다. 예를 들어 거주 허가의 유효 기간이 18의 2 월 1 일에 끝나면 연장 신청은 늦어도 그 날 또는 그 이전에이 날짜 이전에해야합니다!
독일 정착 허가
합의는 체류 허가의 지위를 보장합니다. 이 허가는 시간과 공간에 의해 제한되어서는 안되며 작업장의 허가없이 모든 작업에 대한 권리를 규정해야합니다. 거주 허가 (일부 직업과 관련된 예외 : 의사, 직종 등)를 취득하면 모든 종류의 직업에서 일할 수 있습니다.
일반적으로 다음 조건을 충족해야합니다.
5 년간 체류 허가
5 년간 사회 보험 사업에서 일함.
생활비 보장
사람과 가족을위한 충분한 주택
적절한 독일 지식
독일의 사회 및 정치 구조에 관한 기본 지식을 가짐
배우자 중 한 사람이 다른 배우자가 사회적으로 보험에 취해진 직업을 갖도록 요구할 경우 동일한 권리를 가질 수 있습니다. 아이들에게는 광범위한 예외가 있습니다. 자녀가 16 나이에 도달했을 때, 5 년 동안 독일에 체류하고 체류 허가를 받으면 체류 허가를받을 수 있습니다. 화해 허가를 얻기위한 난민 특별 규정이 있습니다. 이 사람들은 일반적으로 3 년 후에 거주 허가를받을 수 있습니다.
정보 : 거주 허가 연장의 경우, 체류 허가를 얻기 위해 충족해야하는 조건에 관해 이야기하는 것이 유용합니다.
주의 : 체류 허가를받은 사람은 해외 체류시 독일에서 권리를 상실 할 수 있습니다. 모든 휴가 또는 해외 방문은 당연히 귀하의 거주권 상실을 의미하지 않습니다. 그러나 사람들이 승소 임시 기간 동안 해외로가는 대한 것은 그가 바로 독일의 해외 거주를 종료하고 자동으로 사라 순간부터 철저한 연속성 (예를 들어 독일에서의 체류를 떠나)이 아니다. 그러한 상황에서 잠시 동안 해외로 나가더라도 위험합니다. 6 개월 이상 해외에 체류하는 경우 거주지 또는 거주 허가는 보통 사라집니다. 따라서 우리는 장기간 해외 방문을하고자하며, 외국인들과 상황을 이야기하는 것이 유용합니다. 법령에 예외 (예 : 군 복무 또는 연금 상태)가있어 권리가 상실되지 않도록합니다.
독일에서의 거주 허가
학업 목적으로 허가 된 다양한 체류 허가가 있습니다 (고용주 또는 기업에 따라 다름). 어떤 동의가 의도 된 작업의 본질에 의해 결정됩니다. 이러한 구별은 직업 훈련을 요구하지 않는 단순한 일, 자격, 높은 자격 및 기업가 정신 (기업가 정신)에 기초합니다.
독일 고등 교육 거류 허가
외국인은 고등 교육이나 교육 대신에 체류 목적의 체류 허가를받을 수 있습니다. 공부하는 대신 신청 목적으로 거주하기까지 최대 9 개월이 소요됩니다. 고등학교를 배움의 장소로 시작한 사람에게는 2 년 거주 허가가 부여됩니다. 학생들은 공부하는 동안 180 일 또는 90 일 종일 일할 수 있습니다. 고등학생 보조 조교와 같은 방식으로 일할 수도 있습니다. 성공적인 학습 후 거주 허가는 직장을 찾는 목적으로 1 년 연장 될 수 있습니다. 거주 허가가 연구의 목적으로 제공됩니다에 대한 교육 결과 긴 시간 동안 제 3 국 국민에 의해 채워 실패 할 경우 독일 시민 또는 유럽 연합 (EU) 시민 또는 국가의 설립을 구상 일반적으로이 사업에 낯선 사람 (가 할 수있는 능력을 가질 필요가 적당한 직업을 찾기 가능).
고등 교육을 받기를 희망하는 외국인 학생들에 관한 정보는 www.daad.de 또는 www.campus-germany.de의 Deutsche Akademische Austauschdienst를 참조하십시오.
독일 가정 통일
제 3 국 국민에 관한 가족 통일에 관한 규칙은 매우 상세하다 (자유 운동권에 관한 EU 시민들과의 가족 통일 문제에 대해서는 아래 참조). 독일에서의 체류 자격은 통일의 목적으로 함께 모여 드리기 원하는 가족 구성원에게 특히 중요합니다.
독일에서 일할 가족의 권리는 그들이 오는 사람이 그러한 권리를 가지고 있는지 여부에 달려 있습니다. 따라서 합병을 목적으로 함께 모인 가족은 기본적으로 동일한 권리 또는 동일한 제한을두고 있습니다. (예 : 2 차적 조건에서만 고용 시장에 진입).
제 3 국 국민의 지위를 가진 사람들과의 가족 통일의 경우, 다른 조건들도 충족되어야한다 (예를 들어 충분한 크기의 주택 및 독일에서의 생활비 보장). 예외적 인 상황은 망명자 (망명 자격이 있고 제네바 협약에 따라 난민으로 간주되는 사람들)에게만 적용됩니다. 가족 통합은 독일에서만 가능하기 때문입니다. 반면에, 가족 통일이라는 맥락에서 오는 사람들에게는 여러 가지 조건이있다.
배우자 (아래 a)는 해당 개인의 자녀 그룹을 형성하고 (아래 b), 경우에 따라 그 사람의 다른 가족 (c)을 형성합니다.
a) 독일 거주자의 배우자가 정산 할 권리가있는 경우, 배우자에게 그 / 그녀를 데려 갈 권리가 있습니다. 어떤 경우에는 거주 허가만으로 충분합니다. 질문 (체류 허가)의 경우, 난민 망명에 대한 권리는 사람들이 결혼을 독일에 와서 5 년 제 3 국의 국민을위한 거주의 권리가있을 때 유효 있고, 상황은 올해의 아내에 앉아 것으로 예상된다. 이러한 조건이 충족되지 않는 경우 (예 : 결혼 후 독일에 입국 한 경우), 해당 아파트 결정은 감정을 사용하여 결정됩니다.
b) 자녀는 16에 이르기까지 부모와 부모가 독일에서 돌보고 살거나 거주 할 권리가있을 때 합병 할 권리가 있습니다. 이 권리는 자녀가 16의 나이에 도달 한 경우에도 유효합니다. 그러한 경우 독일어 구사가 요구되거나 자녀가 빠르게 독일에 적응하게됩니다. 자녀가 부모 또는 보호자의 부모와 함께 살 권리가 있고 거주 또는 거주 허가가있는 경우에도 동일하게 적용됩니다. 망명 신청자는 18에 도달 할 때까지 합병 할 권리가 있습니다. 이러한 조건이 충족되지 않으면 관련자는 자녀들과 합류 할 긍정적 또는 부정적 재량권을가집니다. 그러한 경우에, 희생자 상태가 충족 될 때에 만 아이는 단합 할 수 있습니다.
c) 어떤 경우에는 다른 가족 구성원 (미성년자 또는 조부모)이 가족 통일의 틀 안에 올 수 있습니다. 그러나 이러한 상황의 조건을 충족시켜야합니다. "매우 구체적인 희생 상황"이 있어야합니다. 예를 들어, 병이나 노년기로 인해 양측에 사는 가족 구성원 (독일과 해외 모두)이 긴급히 다른면을 돌봐야 할 필요가 있습니다.
"우정"에 대한 추가 정보 : 동성애 파트너쉽 / 결혼은 독일에서 가능합니다. 그러한 동점 일 경우 외국인 인 동성애자는 다른 가족들과 마찬가지로 가족 통일권을 얻습니다.
추가 정보 : 독일 국적자의 가족 통일을위한 조건이 더 쉽습니다. 예를 들어, 이러한 경우 제 3 국에 거주하는 자녀는 성년이 될 때까지 독일에 올 수 있습니다. 생계에 대한 헌신과 같은 보장이 완전하지 않더라도, 독일에 살고있는 다른 가족들이 해외에서 살 수 없기 때문에 가족 상봉을 거부 할 수있는 타당한 이유가 아닙니다.
"배우자를위한 독립 거주 허가"에 대한 추가 정보 : 일부 결혼은 갈등이나 폭력으로 인해 종료됩니다. 기혼자의 체류 허가 연장에 관해서는 허가 당시의 조건을 모색했습니다. 관계자가 여전히 무기 정 거류 허가 (현재 정착 허가)가없고 별생을 살고 있다면 외국인 사무소는 체류 허가를 연장 할 수 없다. 이 결과는 의원에게는 용납 할 수 없을 정도로 가혹했습니다. 따라서 독일에서 결혼이 XNUMX 년 이상 지속 된 경우 결혼 노조가 사라지더라도 거주 허가는 연장됩니다. 결혼이 XNUMX 년이되기 전에 끝나고 어려움 (Härtefall)이있는 경우 출입국 관리 사무소는 배우자에게 독립 거주 허가를 발급 할 수 있습니다. 의원에 따르면 심각한 피해자 상황은 폭력적인 남성과 분리되기를 원하는 여성의 상황이다.
해외에서 가족 및 다른 사람들을 방문
가족 통일에 필요한 조건은 해외에서 독일에 온 가족이나 친구에게는 적용되지 않습니다. 이 경우 독일에서의 방문은 짧지 만 제 3 국 시민권자인 경우 비자가 필요합니다. 방문자가되기를 원하는 사람들은 해외의 독일 대표부에서 이중 비자를 신청해야합니다. 독일 외무부 대표는 비자 발급에 대한 큰 감사를 표합니다. 특히 가까운 가족과 관련하여, 비자에 관한 결정은 일반적으로 관계를 고려하여 긍정적으로 만들어집니다. 비자 결정이 긍정적으로 이루어지기 위해서는 방문객이 독일에 살고 있음을 보증해야합니다. 이 경우 작업이 완료 될, 초대장에 발생하는 비용이 부서는이 과정을 수행하기위한 일정 비용을 소요 imzalamaktır.yabancı 독일의 외무부 (Verpflichtungserklärung)로 이동하는 것을 보장하는 문서에 '로컬.